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培訓(xùn)計(jì)劃
我們致力于建設(shè)開放的、學(xué)習(xí)型的組織機(jī)構(gòu),倡導(dǎo)在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長,逐步從普通的職員成長為浩語翻譯的骨干員工、中高級人才、中高層管理人員。將個人利益與公司的發(fā)展相結(jié)合,相互促進(jìn),共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個人的人生價值。
浩語翻譯建立了完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,建立了管理和專業(yè)發(fā)展的“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,即所有員工可以根據(jù)自己的特長和興趣,選擇走管理的發(fā)展路線,也可以選擇翻譯、審校、市場等專業(yè)發(fā)展通道,在專業(yè)通道上發(fā)展可以獲得和管理 通道發(fā)展相同的認(rèn)可和回報,避免了“千軍萬馬去走管理獨(dú)木橋”的發(fā)展瓶頸,打碎天花板效應(yīng)。